到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責(zé)：
1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
3、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排并跟進(jìn)新員工入職培訓(xùn)工作，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)等；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃
任職要求：
1、20-28歲，口齒清晰，普通話流利，大專及以上學(xué)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，善于與人交流；
3、富有責(zé)任感、事業(yè)心，態(tài)度積極認(rèn)真，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
福利待遇：
1.員工可參加每半年一次員工升職加薪等級(jí)考評(píng)
2.每年不少于1次的員工旅游
3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)進(jìn)階培訓(xùn)等
4.生日節(jié)假日有禮品發(fā)放
5.提供員工宿舍、班車、室內(nèi)娛樂(lè)休閑室
6.提供員工宿舍距離近。宿舍生活設(shè)施齊全，單獨(dú)衛(wèi)生間，熱水器，空調(diào)，個(gè)人衣柜等。不住宿，可乘坐公司班車上下班（班車定時(shí)定點(diǎn)發(fā)車）；
7.薪資3000-5000上不封頂！視個(gè)人能力決定！管理人員大多從基層發(fā)展，來(lái)三酉有你廣闊的發(fā)展空間。
上班時(shí)間： 9點(diǎn)- -- -18點(diǎn)